2023年，在去年全年降低成本后，游戏市场终于迎来了“金三银四”的第一波招驰潮流。

但就在上周，大家发表的一篇文章《米哈游4000人》引起了今年第一波“抢人大战”的极大关注。很多从业者和学生向大家了解了米哈游的实际情况。显然，“米选米”已经成为今年的风向标。

就在两天前，米哈游举行了今年的第一次空中宣传会议。近一个半小时的会议不仅阐述了春季招聘职位的细节，还涉及米哈游近两年的技术迭代及其各部门的细节。

因此，米哈游春招团队故意邀请多位公司内部业务负责人参加此次活动：Spring承担平台工作、云游戏团队负责人雨肖，崩溃三组活动内容操作Cyann、石头是艺术团队的负责人。

以下是“米哈游2023春季校园招聘空中宣传会”的相关介绍。

第一，从2030年的远景目标来看，米哈游的优势和迭代

米友吉：欢迎来到你。今天有一个非常重要的步骤。我们特别邀请了来自各种渠道的高级招聘人员。也许所有的学生都有机会在未来的面试中遇到他们。接下来，让我们认识你。

spring： 大家好，我是spring，是一名开发人员，主要从事平台工作，目前是协同效率工具运营平台业务团队的负责人。

雨肖： 大家好，我是雨肖，我现在是云游戏团队的负责人，我曾经是《崩溃3》和《原神》的后端负责人。

Cyan： 大家好，我是Cyan，然后我现在是三个项目组的商品和活动负责人。

石块： 大家好，我是石头，是艺术设计师，现在是《原神》团队角色设计、特效、CG和UI的艺术团队负责人。

1、米哈游可以给选择加入的学校招生带来什么优势或价值？

雨肖：首先，米哈游在技术上的优势是显而易见的，虽然目前米哈游的规模还没有缩小，但我们仍处于快速发展的环节。

对于技术专业的学生来说，快速发展意味着仍有许多困难和挑战需要处理，所以无论是整个团队，还是细化到每个人，你都可以在米哈得到更全面、更强大的训练。

此外，目前米哈旅游项目不多，但我们的每个项目都坚持精心制作。如果您添加米哈旅游，您可以体验从开发到发布，然后从在线连续迭代到长期运营的整个过程。

2、米哈游内部的工作氛围怎么样？

sping：前面提到的技术点，我就来分享一下在米哈游工作几年的真实经历。在我的职业生涯中，米哈游可以算是一家技术氛围浓厚的游戏公司，从公司的slogan-技术屋拯救地球就能知道一两个。

我举个技术氛围的例子。在米哈之旅的实践中，你会发现我们周围有很多技术牛，然后他们可以和你讨论产品解决方案和关键技术。这种环境可以给项目提供大量的支持，帮助我们在研发过程中输出更多的新内容。

其次，米哈游非常想花时间和精力来处理项目中遇到的一些瓶颈问题，然后不断迭代每个人的技术解决方案。这也得益于米哈游内部一直强调的点——追求极致。在这种价值观下，米哈游对学校招生和杰出工作者的职业成长非常有帮助。

Cyan：说到学习，米哈游越来越重视应届毕业生的塑造，因为这是公司未来人才发展的重要方向。然而，在塑造层面，米哈游的学校招生将逐渐收到各种各样的学习材料。同时，我们还将提供工作作业和工作教师来帮助您，以便更快更好地融入公司团队。

石头：那我就来谈谈大家的工作氛围吧。众所周知，米哈游有很多杰出的朋友，所以我们会定期举办一系列专题讲座，邀请朋友分享有意义的知识。在这样的环境下，每个人都很乐意和其他合作伙伴一起成长。毕竟，我们队友的水平越高，我们就越能安心地把我的背交给朋友。

此外，米哈之旅的组织结构实际上非常平坦，不会有明显的上下堡垒。为了让每个人都表达自己的观点，给每个人一个公平发言的机会，公司非常支持每个人“直言不讳”，所以我们不必担心我的演讲会冒犯谁。

spring：说到米哈游的扁平化，我以前经历过很多公司的承担制度，由大家职能部门的管理同学或领导承担。但是如果米哈游得好，你可以没有任何标题，但是你也可以作为一个项目或者一个特殊的负责人，去组织一起完成一个任务，这样团队才能更好的实现它的目标。这是我对米哈游扁平化的深刻体验。

3、让我们进一步优化，谈谈公司内部的每一个渠道状况，我们先从云游戏中逐步进行。

雨肖:众所周知，米哈游非常重视技术投入，无论是14年的《崩溃2》、16年的《崩溃3》，还是我们20年推出的《原神》，都倾注了当时大量的资源。除了下一代旗舰项目，我还做了两个非常有意义和先进的探索。

第一个是云游戏，第二个是我们的虚拟数字人鹿鸣。

事实上，每个人制作云游戏的核心目的都是利用远侧较强的机房计算率，让玩家在小规模终端上获得良好的体验。鹿鸣，是为了探索更先进的影视画面，是如何通过实时渲染与玩家互动的。毕竟电影级别的场景比实时渲染的游戏高一个水平，我要探索如何根据鹿鸣做出更好的即时画质。

事实上，我们所做的一切都是为了每个人的另一个愿景目标，也就是说，我们希望在2030年创造一个全球10亿人想要生活在其中的虚幻世界。

石头:作为一门艺术，我还是很好奇鹿鸣目前做了哪些尖端技术？

雨肖：例如，实时动作捕捉和实时表达捕捉，然后是非常高性能的模型及其高质量的照明渲染，除了我们的语音合成、物理模拟等，我听说鹿明还有一个团队在做ARGC。

至于这里的云游戏，大家也做了很多准备。因为云游戏不仅是一种软件技术，而且成本问题也很大。

为了给玩家提供良好的体验，降低技术门槛，让更多用户体验云游戏，我们建立了一套从硬件服务器到软件音频和视频技术，再到自己的私人云系统，最终达到当前的效果。简单来说，我们有自己的机房，我们自己设计的硬件服务器和一套完整的配套系统。

4、我们的平台程序是什么？

spring：那我就简单说说米哈游的平台程序水平。首先，我想强调的是，米哈游不仅有游戏团队，还有强大的平台团队。我们主要为米哈游和用户打造从内容制作到长期运营的一站式平台服务。

如果有具体优势，我简单说几点:

米哈旅游的第一个平台已经初步实现了全球布局，为世界数亿用户提供登录、支付、社区、工具和活动等服务。每个人都将基于大量的数据加快全球化的过程，以满足世界各地玩家的要求。而且在全球化的过程中，我们会遇到很多数据、算法、产品化等方面的考验。这些挑战可以让我们的学校招生发展得更快。

第二，在我们的日常工作中，我们也将渗透到游戏的管道中，跟随游戏团队深化合作，探索不同场景下的协作工具，包括但不限于艺术、动态补充、音频和视频AI、客户端，甚至一些国际场景。可亲自参与米哈游所有现代化服务体系的过程。

同时，该平台非常重视产品质量和细节的抛光，并坚持将米哈旅游的快乐文化氛围和游戏的兴趣融入到商品的各个方面，这也是我们一直追求的效果。

5、这里的艺术会不会不一样？

石头:那我就简单分享一下米哈游的艺术优势和特点。众所周知，米哈游一直以其优秀的艺术品质而闻名，但米哈游的艺术不仅美观，而且讲究。比如《原神》中人物的时尚设计、人物的战斗设计场景、游戏建筑的设计等。上述艺术风格在时代特征和自然环境上都是高度统一的。也就是说，米哈游的艺术创作特别强大。

对于艺术专业的学生来说，加入米哈游等于加入一个能力和素质都很高的团队，然后站在一个更高的起点，处理更困难、更具挑战性的问题。只是在米哈游做日常工作，从长远来看，你的水平自然会超过很多人。

此外，米哈游的艺术团队将为设计师提供足够的时间和设计空间，以自由的姿势完成他们最喜欢的优秀作品。

6、最后，从运营的角度来看，Cyan认为运营工作会有什么优势？

Cyan：首先，我认为我们的第一个优势是随意的。因为我们只属于项目组的运营，我们可以与全球团队合作，有更多的机会接触全球业务，提高我们的个人实力。

第二点是发展前景相对较好。目前，米哈游戏是一种长期运营方式。从长远来看，只有长期运营的商品才能更好地生活在市场上，这意味着游戏产品对运营团队提出了更高的要求，成长中的运营团队会反馈商品，从而提高品牌价值。

二、开卷考试？米哈游调查的重点内容

1、在面试软件开发过程中，米哈游会密切关注模块内容和关键评价水平？

spring：对于研发专业的学生来说，我们实际上主要考察薄厚两个方面，我们首先解释了我们在硬质层面更关注的一些要点。

第一点是编程语言的基本知识点，如最基本的类别、目标、介绍和与表针相关的知识点。第二点是计算机系统的结构和操作系统，如CPU存储器、过程和线程、内存分配和锁定对应的系统。

三是网络相关性，就像我们所说的TCP一样、Udp、DNS，包括一些与网络缓存有关的问题。第四种是人们常说的数据结构和算法，主要涉及一些链表、树木、图纸等数据结构，如检索、DP、一些算法，如遍历。

最后一部分是数据库，涉及库表设计、检索等。

但是，如果你想在面试中得到更好的面试评价，就不足以在这个阶段保持背面定义。为了更自由地解决招聘人员不断变化的问题，你必须真正了解底层的一些原则。

雨肖：但在软品质方面，首先要有责任感和敬畏感。众所周知，《崩溃3》和《原神》都是在线网络游戏，这意味着每个人对稳定的规定都会特别高。也许你忘记了一次判断表针是空的，这可能会导致一场大规模的事故。许多人不能登录游戏，甚至不能充电。

所以在敲代码的过程中要有充分的责任感和敬畏感，不要冒险，也不要做太多的假设。比如我假设网络必须可靠，假设这台机器不会停机，这种侥幸是不允许存在的。

第二个调查点是学习能力和求知欲。无论是学校招生还是社会招生，每个人都鼓励每个人都有持续学习的动力和意图。因此，只有不断成长，米哈游才能在不断发展的过程中跟上大家的步伐。

第三个是希望大家能主动思考，勤于思考。例如，一个程序学生被计划分配任务。我们希望这个学生在完成任务的同时，能够主动思考为什么要设计这样的功能，计划想要达到什么效果，玩家的感受会有什么变化。

最后四点是沟通合作水平。众所周知，“原神”是一个大团队，促进沟通合作水平已成为一个非常重要的话题。因此，我们希望新生不仅能独自战斗，而且能很好地融入跨团队合作。

2、那么面试中有哪些值得分享的加分项呢？

spring：加分项实际上是学生真实项目的工作经验。我们都知道实习可以带来很多收获，毕竟，它可以帮助你更深入地理解我们在课堂上学到的基本知识，以及如何应用于实际项目。而且，工作经验可以帮助我们快速了解一个项目，如何实施从规划到发布的整个过程，有经验的学生会有更完整的经验。

当然，更重要的是，工作经验是团结、合作和沟通能力的良好锻炼。有了实习经验，你可以更好更快地融入一个新的团队，所以我认为这是一个奖励项目。

3、米哈游的艺术职位会更加注重哪些方面？

石头：对于艺术设计来说，我们最重视的两种能力，一种是基本的艺术技能，另一种是写作思维。在这两者之后，我们将考虑风格层面。

在面试过程中，我们通过学生的知识储备进一步了解他的创造性思维，主要考察学生的色彩构图、运动规律、视觉组成和总结方法？那么这些经验和技巧是如何从你的作品中体现出来的呢？

除此之外，我们还非常重视学生的享受体验。因为一款游戏是游戏玩家的成型论文，我们会热衷于掌握学生之前欣赏过的影视剧和游戏产品。你在过去的欣赏中得到了什么启示？是否为后续设计提供了灵感和帮助。

4、其实很多同学对操作岗位都很好奇，能不能稍微介绍一下这里的操作情况？

Cyan：这里给大家稍微介绍一下大家的经营情况。在过去的面试中，我们也发现有些学生不知道每个职位实际上都在做什么，所以今天我将简要介绍一些实际的职位。

例如，活动营销负责在线营销内容的规划和发布，内容操作是为了确保产品的感觉是否符合玩家的估计。数据操作是通过一些数据来分析玩家的生态系统，掌握用户的需求，然后我们将帮助项目根据这些内容做出决策，使我们的产品更好。

平台运营是公司内部的枢纽，承担各项目的连接，提高团队的研发和运营效率。比如米哈游的账号系统、SDK等，就是平台运营主动跟踪对接。然而，除了游戏之外，管理还应该与玩家建立有效的沟通和联系。我们的网站管理就是这样做的。他主要从更亲密的角度让我们更了解玩家，让玩家更了解游戏，建立双向沟通。

另一方面，我们非常重视工人对米哈游戏产品的理解。我们会要求你至少掌握这个游戏。如果你不玩或不了解我们的产品，我会认为你对这个职位和玩家不负责。

5、有没有更实用的面试干货可以分享？

雨肖:比起干货，更像是建议。我的第一个建议是通过平日的勤奋让自己变得更好，而不是临阵磨枪。第二个建议是在与招聘人员沟通的过程中要真诚。如果你知道这种情况，试着简单明了地回应。如果你不知道，立即说你不知道。不要编造它。

至于面试技巧，很多面试经验或者面试技巧可能会在网上传授，但在我看来，面试本质上是没有办法的。如果你刻意学习所谓的面试技巧，会让你表现得很生硬，一定要扣分。

石头：然后我也会露出一点干货，我经常在面试中问一个问题：是否有令人印象深刻的游戏或电影和电视剧，为什么它会吸引你？

有些学生可能会举一些非常优秀的作品，然后讨论得很清楚，故事的情节非常颠簸，然后我也会感受到情节的起起落落，然后感动。但是我们现在面试的是一个艺术职位，我希望听到从你的专业角度来讨论某个定制的分析。

我举个例子，比如一个同学说他看过一部关于17世纪欧洲还在巴洛克时代的电影。他在电影中学到了很多当时的服装风格，尤其是缎带、服装线条和贵族服装。然后他拿出他作品集里的一部作品，告诉我这是当时学到的一种风格，这是一个典型的呈现自学能力的案例。

Cyan：舒适的环境非常重要。由于学校招聘面试通常持续半小时到一小时，我们需要尽量确保您在面试期间不会受到干扰，面试空间是一个适合一对一沟通的空间。

二是要收拾好心态，不要特别紧张。事实上，每个人米哈游的招聘人员都很好。面试的学生自然不必太紧张。他们应该表现出自己的完整性，并向面试官充分表达他们所学或所学的知识和想法。

第三点是不要定期回应。比如面试的时候，我问了一个关于某个活动的具体问题，然后很多学生可能会对abcdefg的几点做出更僵硬的回应，这种方法特别生涩。因为我只问一个小问题，你却回应了一个很大的定义，这其实是一种沟通效率很低的现象。

6、这个春招有哪些注意事项？

米游姬:希望同学们能根据今天的非正式会谈，了解一个求职的过程，得到正确的求职态度，顺利拿到大家想要的offer。最后，米游姬强调了这次空中宣传会的核心信息。

首先，米哈游春招现在已经全面开展，同时面对23届和24届毕业生，免费职位相当多。除中国、上海、北京外，还有一些外国地方可以考虑，如新加坡、美国、日本、东京、韩国、首尔等。

第二点是我们的网上申请将于4月30日结束。学生必须登录米哈游的官方网站提交简历。他们提前提交的机会越多。如果学生对学校招聘有任何其他疑问，可以通过春季招聘的官方邮箱联系工作人员。

2023年米哈游春季校园招聘空中宣传会到此结束，大家都在米哈游等你！